Walter-Fach-Kraft nutzt Chancen benachbarter Bewerbermärkte

Bilanz nach drei Jahren Rekrutierungsbüro in Breslau: Anzahl der vermittelten Mitarbeiter steigt auf über 260 im letzten Jahr Seit mittlerweile drei Jahren ist Walter-Fach-Kraft mit einem eigenen Rekrutierungsbüro im polnischen Breslau vor Ort, um ausländische Fachkräfte für offene Stellen in Deutschland zu werben. Und der Erfolg kann sich sehen lassen. „Im ersten Jahr haben wir knapp 40 Personen eingestellt, im zweiten Jahr schon rund 90 und im Jahr 2015 bereits über 260 Mitarbeiter“, berichtet Adam Kukla, Geschäftsstellenleiter der Walter-Fach-Kraft Personal GmbH in Breslau.

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Mit Walter-Fach-Kraft schnell und einfach zum neuen Job

Unkompliziert bewerben per facebook-App / Neuer Blog für Bewerber gestartet Mit einer neuen App gibt Walter-Fach-Kraft jetzt potenziellen Bewerbern die Möglichkeit, sich direkt über facebook zu bewerben. „Bewerbungsunterlagen können über unsere facebook-App ganz einfach hochgeladen werden“, beschreibt Geschäftsführer Reinhold Kraft. Wer sich für einen Job in der Zeitarbeit interessiert, gibt einfach seinen Berufswunsch und seinen favorisierten Einsatzort ein und hat zusätzlich die Möglichkeit, einen Lebenslauf oder Referenzen mitzusenden. Ein schnelles Feedback von der zuständigen Geschäftsstelle versteht sich von selbst.

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Die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Berlin

Walter-Fach-Kraft eröffnet Niederlassung in Berlin

Überlassung von Arbeitnehmern im kaufmännischen und gewerblichen Bereich / Direktvermittlung von Fachpersonal Mit der Eröffnung ihrer Geschäftsstelle in der Hauptstadt unternimmt die Walter-Fach-Kraft-Gruppe einen weiteren wich-tigen Schritt zur Steigerung der  bundesweiten Präsenz. „Die schnelle und flexible Reaktion auf individuelle Kundenwünsche ist ein Leitgedanke unseres Handelns“, so der Geschäftsführer Jörg Walter. „Kurze Wege in jeder Hinsicht sind dafür die beste Voraussetzung.“

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ProJuris Personal GmbH startet in Fulda

Spezialisten für juristisches und kaufmännisches Personal „Über die Suche nach objektiv qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern hinaus besteht unsere Aufgabe auch darin, denjenigen Kandidaten zu finden, der den Wertvorstellungen des jeweiligen Kundenunternehmens entsprechen“, erläutert Jörg Walter. „Das ProJuris-Team bedient sich hier innovativer Recruiting-Maßnahmen: Neben den herkömmlichen Printmedien wird die gesamte Bandbreite moderner Kommunikationsmöglichkeiten genutzt. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns ein optimales Matching der Kandidaten, auch unter Verwertung durchgeführter Social-Media-Recherchen.“

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Walter-Fach-Kraft nimmt teil am Wettbewerb des BMWI „Mit Vielfalt zum Erfolg“

In Zeiten des Bewerbermangels in Deutschland ist es wichtig, die Potenziale anderer Bewerbermärkte zu nutzen. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie veranstaltet den Wettbewerb „Mit Vielfalt zum Erfolg“ und prämiert die Willkommenskultur deutscher Unternehmen, die sich bei der Integration ausländischer Fachkräfte besonders hervorgetan haben. Eine hochrangig besetzte Jury, bestehend aus Vertretern der Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik, beurteilt die Bewerbungen und entscheidet über die Preisvergabe.

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Walter-Fach-Kraft erweitert sein Dienstleistungsangebot

Recruitment Process Optimizing ergänzt Portfolio Mit einem neuen Recruiting-Konzept bietet der Fuldaer Personaldienstleister Walter-Fach-Kraft neben der Arbeitnehmerüberlassung nun eine weitere Dienstleistung, Recruitment Process Optimizing (RPO), an. Die Leistungspakete des RPOs umfassen die Gestaltung und Veröffentlichung von Online-Stellenanzeigen für Kunden jeder Branche und Unternehmensgröße. Auf Wunsch werden die Bewerbereingangsbearbeitung sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen durch erfahrene Personal-Experten des Full-Service-Anbieters übernommen.

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