Neue und spannende Aufgaben für junge Menschen

Ausbildungsstart bei der RhönEnergie Fulda-Gruppe

27 junge Menschen starten nun bei der RhönEnergie Fulda Gruppe mit neuen und spannenden Aufgaben in ihre berufliche Zukunft. Den Auftakt in das Berufsleben für die Auszubildenden, Fachoberschul-Praktikanten (FOS) und Studierende in Dualen Bachelorstudiengängen erleichtert ein Einführungsprogramm. Das Personalmanagement gestaltet die Inhalte der ersten Tage mit interessanten Besuchen und Schulungen. Über das Einführungsprogramm hinaus haben sich Patenschaften etabliert: Ansprechpartner, die ebenfalls ihre Ausbildung im Unternehmen absolvieren, bieten den neuen Kollegen ihre Unterstützung an.

Dr. Arnt Meyer, Geschäftsführer der RhönEnergie Fulda-Gruppe, begrüßte die Auszubildenden, FOS-Praktikanten und Studierenden an ihrem ersten Tag: „Für unsere Unternehmensgruppe ist es selbstverständlich und Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung, jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen und Perspektiven zu bieten.“ Die Vielzahl der Ausbildungsstellen und -berufe bilde die große Bandbreite der Tätigkeiten bei der RhönEnergie Fulda-Gruppe ab, so Dr. Meyer. „Wir sind sicher, dass unsere Auszubildenden, Praktikanten und Studierenden bei uns eine interessante, lehrreiche Zeit mit vielseitigen Aufgaben verbringen werden.“

Ein Patenprogramm hilft dem Berufsnachwuchs, sich bei der RhönEnergie Fulda schnell zurechtzufinden und gut einzuleben. Die Patenschaften haben sich etabliert und die Bereitschaft, sich um die nächste Generation zu kümmern, ist ungebrochen groß. So stehen Ansprechpartner, die ebenfalls ihre Ausbildung im Unternehmen absolvieren, für Fragen zur Verfügung und unterstützen die neuen Auszubildenden beispielsweise dabei, die Abläufe in Betrieb, Berufs-, Hoch- oder Fachoberschule besser kennenzulernen.

Amaya Mendizábal, die bei der RhönEnergie Fulda für die Ausbildung zuständig ist, unterstreicht: „Uns ist es wichtig, dass sich die jungen Menschen willkommen und gut aufgehoben fühlen. Der Wechsel von der Schule in die Arbeitswelt ist ein bedeutender Schritt in der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Durch die Einführungs- und Patenprogramme möchten wir dafür sorgen, diesen Übergang so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten.“

Vertrauen durch Gruppenarbeit
Damit die Berufseinsteiger gleich an ihrem ersten Tag die Möglichkeit hatten, sich näher kennenzulernen, wurden verschiedene gemeinsame Aktivitäten durchgeführt. Sabrina Günther vom Personalmanagement der RhönEnergie Fulda ist überzeugt: „Durch Gruppenarbeit baut sich schnell gegenseitiges Vertrauen auf. Alle Auszubildenden sind in der gleichen Situation und jeder bekommt die Chance, sich vorzustellen oder beispielsweise eine Übersicht über den eigenen Ausbildungsberuf zu präsentieren.“ Im Rahmen des Einführungsprogramms stellten sich auch die Ausbilder der Unternehmensgruppe ihren jeweiligen Auszubildenden vor.

Darüber hinaus sind Führungen an verschiedenen Standorten des Unternehmens Bestandteil des Einführungsprogramms. Am ersten Tag die Fahrt mit einem firmeneigenen Bus nach Großenlüder, wo die neuen Auszubildenden die Biothananlage der RhönEnergie Fulda-Gruppe besichtigten. Weitere Führungen sind im Wasserwerk, im Rosenbad und im Dieselkraftwerk sowie in der Netz-Tochtergesellschaft OsthessenNetz GmbH geplant. So erhalten die jungen Leute frühzeitig einen Überblick über die vielfältigen Bereiche, in denen die RhönEnergie Fulda-Gruppe tätig ist. Außerdem gibt es für alle neuen Auszubildenden eine Computer-Schulung sowie weitere Tipps zum Ausbildungsstart.

Ausbildung in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Bereichen
Das Angebot an Ausbildungsberufen bei der RhönEnergie Fulda-Gruppe ist breit gefächert. Unter den 27 Berufseinsteigern in diesem Jahr sind Fachoberschüler mit der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung, Elektrotechnik oder Informationstechnik, Industriekaufleute, Duale Studenten, Fachangestellte für Bäderbetriebe, Kauffrauen für Büromanagement, Bauzeichnerin, Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik und Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, sowie Berufskraftfahrer Personenverkehr.

www.re-fd.de/unternehmen/karriere/ausbildung

Kontakt

RhönEnergie Fulda GmbH
Burkhard Beintken
Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
Bahnhofstraße 2
36037 Fulda
Telefon: 0661 12-435
E-Mail: Burkhard.Beintken@re-fd.de
Internet: www.re-fd.de


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